Delibera 17 ottobre 2023, n. 901
Linee guida per l'elaborazione del calendario annuale d’attività per i servizi semiresidenziali per persone con disabilità, con malattie psichiche e con dipendenza patologica

1. Le presenti linee guida stabiliscono i criteri sulla cui base gli enti gestori dei servizi semiresidenziali di cui agli articoli 17 e 18 della legge provinciale del 14 luglio 2015, n. 7, elaborano il calendario annuale di attività, ai sensi dell’articolo 9 comma 3 della deliberazione della Giunta provinciale del 4 settembre 2018, n. 883 recante “Criteri per i servizi per l’occupazione lavorativa e per l’accompagnamento socio-pedagogico diurno dei servizi sociali”. Il calendario fissa per ciascun anno solare per ogni singolo servizio semiresidenziale, i giorni di apertura settimanale, gli orari di apertura giornaliera e i giorni di chiusura annuale.

2. Gli enti gestori dei servizi sociali trasmettono al competente Ufficio Persone con disabilità entro il 15 dicembre di ogni anno per i singoli servizi semiresidenziali il calendario di attività per l’anno successivo.

1. I servizi sono aperti per le e gli utenti per un minimo di 225 giorni all’anno.

2. I servizi sono aperti per le e gli utenti per un minimo di 33 ore settimanali, distribuite su un minimo di 5 giorni feriali, di cui 4 giorni con apertura minima di 6 ore ed 1 giorno con apertura minima di 4 ore.

3. Nei giorni di apertura dei servizi viene garantito il pranzo alle e agli utenti.

4. Nelle settimane in cui i servizi sono chiusi ai sensi del successivo articolo 3, la disposizione di cui al comma 2 non trova applicazione.

1. I servizi possono rimanere chiusi nei seguenti giorni:

- festività stabilite per legge nazionale;

- lunedì di Pentecoste;

- pomeriggio del Giovedì Grasso,

- pomeriggio del Martedì Grasso.

- pomeriggio del Venerdì Santo,

- pomeriggio del 24 dicembre,

- pomeriggio del 31 dicembre.

2. In aggiunta alle chiusure di cui al comma 1, i servizi hanno la facoltà di chiudere per un ulteriore periodo, che dev’essere il più breve possibile. È possibile prevedere una sola chiusura della durata di 2 settimane consecutive e i restanti giorni vanno pianificati in più soluzioni.

3. I giorni di chiusura possono essere diversi per singolo servizio. Nella determinazione dei giorni di chiusura gli enti gestori tengono conto dei seguenti aspetti:

a) della tipologia di attività occupazionali e lavorative proposte nei servizi di occupazione lavorativa per persone con disabilità, nei servizi di riabilitazione lavorativa per persone con malattie psichiche e con dipendenza patologica e nei centri di training professionale per persone con malattie psichiche (ad es. settore ricettivo, agricolo e commerciale);

b) del bisogno di assistenza, cura e accompagnamento socio-pedagogico delle e degli utenti e del fabbisogno di sollievo dei familiari.

4. Eventuali chiusure non previste nel calendario di attività ed effettuate per motivi straordinari, devono essere comunicate tempestivamente alle e agli utenti o ai loro rappresentanti legali e al competente Ufficio persone con disabilità.

1. Nella pianificazione del calendario annuale di attività vengono consultati le e gli utenti o i loro rappresentanti legali, ed eventualmente i familiari.

2. Il calendario di attività va pubblicato sul sito internet dell’ente gestore e va reso noto alle e agli utenti e ai loro rappresentanti legali.

1. Il servizio di trasporto e accompagnamento va garantito alle e agli utenti che ne hanno diritto, ai sensi dell’art. 30, comma 3 della Legge provinciale del 14 luglio 2015, n. 7, per le giornate di apertura stabilite nel calendario annuale di attività, attraverso l’attivazione delle tratte di trasporto. Una tratta di trasporto può essere attivata a seguito dell’iscrizione di minimo 2 utenti.

1. Per l’applicazione dei presenti criteri si prevede un periodo transitorio di due anni a partire dal calendario di attività relativo all’anno 2024. Durante questo periodo l’Ufficio persone con disabilità monitorerà costantemente l’implementazione delle presenti linee guida e valuterà la situazione con gli enti gestori dei servizi sociali e con il o la rappresentante delle associazioni di categoria, tenendo conto della disponibilità di personale nei servizi semiresidenziali.