1. In caso di assenza dal posto di lavoro a causa dei seguenti motivi, il personale può richiedere il rinvio della partecipazione alla procedura concorsuale:
a) astensione anticipata dal lavoro per gravidanza;
b) astensione obbligatoria dal lavoro (congedo di maternità);
c) congedo di paternità;
d) astensione facoltativa dal lavoro (congedo parentale);
e) permesso per motivi educativi;
f) aspettativa per il personale con prole
2. Il rinvio è inoltre possibile solo in casi eccezionali in presenza di motivi giustificati e documentati.
3. Il direttore/la direttrice della Ripartizione Personale decide in merito alla concessione del rinvio della partecipazione alla procedura concorsuale.
