y) Legge provinciale 21 luglio 2022, n. 61)
Disciplina della dirigenza del sistema pubblico provinciale e ordinamento dell’Amministrazione provinciale

(1)  Tutti i provvedimenti di gestione del personale sono, per quanto non diversamente disposto, di competenza del diretto/della diretta superiore a norma della presente legge.

(2)  Compete, in particolare, al diretto/alla diretta superiore:

1. vigilare sull’osservanza dei doveri d’ufficio e autorizzare brevi assenze dal servizio nei casi di stretta necessità;
   
2. autorizzare e disporre le missioni di servizio e la partecipazione a corsi di aggiornamento e di formazione nel territorio provinciale;
   
3. determinare i turni e gli orari di servizio, nel rispetto dei criteri prestabiliti;
   
4. autorizzare il congedo ordinario;
   
5. autorizzare la prestazione di lavoro straordinario nel limite del contingente assegnato alla struttura e il recupero del lavoro straordinario prestato.
   

(3)  Compete rispettivamente al direttore/alla direttrice di dipartimento o di ripartizione autorizzare e disporre:

1. le missioni di servizio e la partecipazione a corsi di formazione e aggiornamento in località ubicate nel territorio nazionale, escluso quello provinciale;
   
2. i congedi straordinari per matrimonio, per esami, per prove di concorso o di abilitazione, per donare il sangue, per decesso e per altri gravi motivi, esclusi la malattia e il congedo straordinario per malattia del figlio/della figlia.
   

(4)  Competono al direttore/alla direttrice della ripartizione competente per il personale:

1. i provvedimenti connessi con la selezione, l’assunzione e l’assegnazione del personale, compresa la nomina in ruolo, fatta eccezione per il personale dirigente;
   
2. i provvedimenti di amministrazione del personale non riservati o delegati ai sensi della presente legge e di altre norme alle e ai superiori del personale interessato;
   
3. i provvedimenti di cessazione dal servizio, esclusi quelli attribuiti ad altre strutture organizzative per effetto di altre norme specifiche;
   
4. la disposizione di ispezioni sull’osservanza dei doveri d’ufficio del personale;
   
5. i provvedimenti relativi alla corresponsione del trattamento economico, inclusi gli adempimenti fiscali e contributivi, nonché i trattamenti di quiescenza e di previdenza del personale ispettivo, dirigente, docente e educativo delle scuole primarie e secondarie di primo e secondo grado dell’Alto Adige.
   

(5)  Compete al direttore/alla direttrice di dipartimento autorizzare e disporre le missioni di servizio e la partecipazione a corsi di formazione e aggiornamento in località ubicate all’estero.