y) Legge provinciale 21 luglio 2022, n. 61)
Disciplina della dirigenza del sistema pubblico provinciale e ordinamento dell’Amministrazione provinciale

(1)  La Provincia adegua il proprio sistema organizzativo alle esigenze di cittadini e cittadine, anche favorendo il coinvolgimento e la responsabilizzazione della dirigenza e del personale nel governo dell’autonomia.

(2)  L’organizzazione e l’attività dell’Amministrazione provinciale si basano sui seguenti principi:

1. chiarezza e trasparenza dell’attività dell’apparato amministrativo per una maggiore rispondenza alle esigenze di cittadini e cittadine;
   
2. chiara suddivisione delle competenze tra il livello politico e quello amministrativo nonché tra i vari livelli dirigenziali;
   
3. flessibilità delle strutture dirigenziali in rispondenza alle nuove esigenze della società;
   
4. efficacia ed economicità della gestione, semplificazione e pubblicità dei procedimenti.
   

(3)  La gestione del personale provinciale si ispira ai seguenti principi:

1. partecipazione e responsabilizzazione del personale di ogni livello, anche tramite un uso adeguato della delega;
   
2. formazione e aggiornamento professionale del personale;
   
3. mobilità del personale;
   
4. informazione del personale.
   

(4)  Il modello organizzativo delle aziende, delle agenzie e degli enti della Provincia deve informarsi ai principi stabiliti dalla presente legge.