s) Legge provinciale 19 maggio 2015, n. 61)
Ordinamento del personale della Provincia

(1) Nelle materie in cui la presente legge rinvia per la relativa disciplina a fonti normative diverse dalla legge o dal contratto collettivo, continuano ad applicarsi le vigenti disposizioni fino all’entrata in vigore della relativa disciplina.

(2) Sono abrogate tutte le disposizioni incompatibili con la presente legge ed, in particolare, le seguenti disposizioni di legge:

1. gli articoli 13, 36 e 44 della legge provinciale 3 luglio 1959, n. 6, e successive modifiche;
   
2. gli articoli 46, 47, 48, 49, 52, 53 e 54 della legge provinciale 21 febbraio 1972, n. 4, e successive modifiche;
   
3. gli articoli 6, 11 e 35 della legge provinciale 29 aprile 1975, n. 22, e successive modifiche;
   
4. gli articoli 57, comma 3 e 60, commi 1, 2 e 3, della legge provinciale 17 agosto 1976, n. 36, e successive modifiche;
   
5. gli articoli 48, 52, 68, 69, 70, 73, 74, 84, 86, 87, 88, 91 e 97 della legge provinciale 21 maggio 1981, n. 11, e successive modifiche;
   
6. l’articolo 12 della legge provinciale 7 dicembre 1988, n. 54;
   
7. gli articoli 13, 15, 16, 17, 18, 19 e 20 della legge provinciale 16 ottobre 1992, n. 36, e successive modifiche;
   
8. l’articolo 19 della legge provinciale 13 ottobre 1993, n. 15;
   
9. l a legge provinciale 10 agosto 1995, n. 16, e successive modifiche;
   
10. l’articolo 18 della legge provinciale 14 dicembre 1998, n. 12;
    
11. l’articolo 65, comma 7, del contratto collettivo intercompartimentale del 12 febbraio 2008;
    
12. l’articolo 12 della legge provinciale 7 aprile 2014, n. 1;
    
13. articolo 59, comma 5, lettera b), della legge provinciale 21 ottobre 1996, n. 21.
    

La presente legge sarà pubblicata nel Bollettino Ufficiale della Regione. È fatto obbligo a chiunque spetti di osservarla e di farla osservare come legge della Provincia.