(1) Tl caje de lernerat a tëmp parzial mëss le lerner/la lernera stlü jö döta la formaziun formala ciafada dala scora profescionala o te d'atri posć d'aprendimënt. Implü mëssel gní garantí döt le cheder formatif aziendal.
(2) Tles aziëndes sajonales vára da tó sö lerneri/lerneres, sce al vëgn garantí, ince sce le tëmp de laur é limité, na formaziun aladô dl cheder formatif aziendal. I contrac sajonai mëss avëi na dorada minimala de dodesc edemes.
(3) Por cumpedé adöm le tëmp de lernerat vëgnel cumpedé adöm le tëmp de formaziun aziendala y formala, sciöche ince les feries madorides. Tl caje de lernerat sajonal vëgn ot mëisc de lernerat conscidrá n ann intier de lernerat.
(4) I lerneri y les lerneres cun n contrat sajonal pó stlü jö la formaziun formala ince ti tëmps che al ne vëgn nia lauré. Te chësc caje vëgn la formaziun formala conscidrada, en proporziun al tëmp de laur real tl'aziënda, sciöche tëmp de laur. 12)
