h''') Contratto collettivo 28 febbraio 2023 1)
Contratto collettivo provinciale per i dirigenti scolastici e il personale ispettivo delle scuole primarie e secondarie di primo e secondo grado della Provincia di Bolzano per il triennio 2022-2024

A seguito delle trattative tra le organizzazioni sindacali e la delegazione pubblica, le parti convengono sul presente Contratto collettivo provinciale.

(1) Il presente contratto collettivo provinciale si applica ai dirigenti scolastici, al personale dirigente scolastico con incarico ispettivo ed al personale dirigente scolastico comandato ad altri enti, delle scuole a carattere statale della provincia autonoma di Bolzano di cui all’articolo 1 del decreto legislativo 24 luglio 1996, n. 434.

(1) Il presente contratto collettivo provinciale vale per il triennio 2022-2024 e rimane in vigore fino a quando non sarà sostituito da un successivo contratto collettivo provinciale.

(2) Gli effetti giuridici ed economici decorrono dalle date indicate nelle singole disposizioni contrattuali o, in mancanza di queste, dal primo giorno del mese successivo all’entrata in vigore del presente contratto.

(1) Il titolo dell’articolo 20 del Contratto collettivo provinciale del personale dirigente scolastico della Provincia di Bolzano del 16 maggio 2003 è così sostituito:

“Mutamento dell’incarico dirigenziale”

(2) I commi 2, 3, 4 e 5 dell’articolo 20 del Contratto collettivo provinciale del personale dirigente scolastico della Provincia di Bolzano del 16 maggio 2003 sono così sostituiti:

„2. Il/la dirigente scolastico/a può chiedere il mutamento dell’incarico anche in pendenza di un incarico dirigenziale in essere. Il mutamento di incarico può avvenire, comunque ed esclusivamente, sulla base di criteri coerenti con quanto previsto dall’articolo 19 del D.Lgs n. 165/2001 e dall’articolo 19, comma 1, del presente contratto.

3. Il/la dirigente scolastico/a che ha ottenuto il mutamento dell’incarico in applicazione di quanto stabilito dal comma 2 non ha titolo a formulare ulteriori richieste per tutta la durata dell’incarico stesso.

4. In deroga ai criteri di cui al comma 3, il mutamento di incarico su posti liberi è ammesso eccezionalmente nei seguenti casi di particolare urgenza e di esigenze familiari: a) insorgenza di malattie che necessitano di cure in strutture sanitarie esistenti solo nelle sedi richieste; b) trasferimento del coniuge successivamente all’attribuzione dell’incarico individuale; c) altri casi di particolare rilevanza previsti da norme speciali.

5. L’aliquota di posti destinata alla mobilità esterna è fissata nella misura del 10% sulla disponibilità totale.”

(1) Al comma 2 dell’articolo 2 del Contratto collettivo provinciale dei dirigenti scolastici della Provincia di Bolzano per il periodo 01/09/2003 - 31/08/2007 (parte economica) dell’8 ottobre 2007 è aggiunto il seguente periodo:

„A decorrere da tale data quest’indennità viene corrisposta nella forma stabilita dall’articolo 7 e conserva l’efficacia ai fini dell’inquadramento dei nuovi dirigenti scolastici ai sensi dell’articolo 6 del presente contratto.“

(2) Dopo il comma 1 dell’articolo 5 del Contratto collettivo provinciale dei dirigenti scolastici della Provincia di Bolzano per il periodo 01/09/2003 - 31/08/2007 (parte economica) dell’8 ottobre 2007, modificato dall’articolo 3 del Contratto collettivo dei dirigenti scolastici della Provincia di Bolzano per il periodo 1.9.2007 – 31.12.2009 del 6 febbraio 2013, viene inserito il seguente comma 1/bis:

“1/bis. A decorrere dal 1 gennaio 2022 il trattamento economico lordo annuale di cui al comma 1, lettera a) comprende anche la quota 2 dell’indennità di bilinguismo prevista e stabilita dalle norme vigenti per il personale del comparto dell’Amministrazione provinciale.”

(3) Dopo il comma 3 dell’articolo 6 del Contratto collettivo provinciale dei dirigenti scolastici della Provincia di Bolzano per il periodo 01/09/2003 - 31/08/2007 (parte economica) dell’8 ottobre 2007 viene inserito il seguente comma 3/bis:

“3/bis. Ai fini dell’inquadramento

a) il personale docente delle scuole professionali conserva il livello retributivo inferiore o superiore dell’ottava qualifica funzionale, per classi e scatti ai sensi del contratto vigente per il personale dell’Amministrazione provinciale in godimento al momento dell’assunzione quale dirigente scolastico/a con contratto a tempo indeterminato;

b) al personale docente delle scuole paritarie viene attribuita la posizione stipendiale del livello retributivo inferiore o superiore dell’ottava qualifica funzionale, per classi e scatti ai sensi del contratto vigente per il personale dell’Amministrazione provinciale, pari o immediatamente superiore al trattamento economico maturato al momento dell’assunzione quale dirigente scolastico/a con contratto a tempo indeterminato e che è formato dalla somma degli elementi retributivi di cui al comma 3;

c) i docenti cessati dal servizio vengono trattati secondo il regime stabilito per il relativo ruolo di provenienza.”

(4) Il comma 4 dell’articolo 6 del Contratto collettivo provinciale dei dirigenti scolastici della Provincia di Bolzano per il periodo 01/09/2003 - 31/08/2007 (parte economica) dell’8 ottobre 2007 è così sostituito:

“4. L’inquadramento di cui ai commi 1, 3 e 3/bis è utile per il calcolo della retribuzione di posizione ai sensi dell’articolo 5, comma 1, lettera a) nonché quale posizione di partenza per la progressione professionale ai sensi dell’articolo 5, comma 2.”