14) Il Coordinatore infermieristico del Distretto dipende gerarchicamente dal Dirigente infermieristico della Direzione territoriale.
Fermo restando quanto stabilito dalla normativa vigente, sono considerati requisiti preferenziali almeno tre anni di esperienza operativa sul territorio ed una formazione manageriale specifica.
15) Dipendono gerarchicamente e funzionalmente dal Coordinatore infermieristico il personale delle professioni infermieristiche, gli OTA, OSS o assimilati ed il personale ausiliario. Il personale tecnico-sanitario e riabilitativo, nonché i dietisti, dipendono dal punto di vista gerarchico-organizzativo dal Coordinatore infermieristico e dal punto di vista tecnico-professionale dal servizio inerente la disciplina specialistica di appartenenza.
Il personale infermieristico non dipendente dall’Azienda che svolge la sua attività in strutture socio-sanitarie gestite da altri enti dipende funzionalmente dal coordinatore infermieristico del distretto sanitario. Il personale dell'Azienda Sanitaria, che è stato assegnato alle case di riposo/centri di degenza e ad altre strutture sociosanitarie dipende, limitatamente a questo periodo, da un punto di vista gerarchico, organizzativo e funzionale da questi enti.
Gli operatori non medici che svolgono la loro attività nel distretto sanitario sono coordinati dal Coordinatore infermieristico di distretto. Il personale tecnico-sanitario e riabilitativo dei distretti sanitari opera in stretta collaborazione con i relativi servizi specialistici aziendali e/o interaziendali, in particolare sulla base di protocolli operativi. Inoltre, sulla base dei fabbisogni, tali operatori inoltrano proposte per programmi di attività di propria competenza al Coordinatore infermieristico del distretto.
16) il Coordinatore infermieristico del Distretto, assieme al Coordinatore medico, svolge le seguenti attività:
a) collabora alla programmazione delle attività del distretto nonché alla predisposizione del budget, qualora qualificato come centro di responsabilità;
b) controlla e valuta l'andamento complessivo delle attività distrettuali e dei relativi risultati e quindi promuove progetti di sviluppo tecnico, organizzativo e di integrazione socio-sanitaria. A tal fine collabora con gli uffici aziendali preposti, ed in particolare con l'unità per lo sviluppo della qualità e con l'ufficio relazioni con il pubblico per quanto riguarda la qualità percepita e l'aggiornamento della Carta dei Servizi sanitari;
c) garantisce che siano adottate tutte le misure di sicurezza per i cittadini utenti dei servizi distrettuali ed il personale;
d) promuove il coinvolgimento della comunità e della popolazione alle attività di distretto, ed a specifici progetti;
e) collabora nella sperimentazione e nell'applicazione dei protocolli di integrazione socio-sanitaria, messi a punto dal Servizio di medicina di base.
17) Il Coordinatore infermieristico del Distretto, oltre a svolgere anche la propria attività infermieristica, coordina i progetti presenti nel distretto che riguardano la propria competenza professionale, siano essi interni allo stesso ovvero promossi dalla Provincia o altri enti/soggetti anche non istituzionali presenti sul territorio.
Sono inoltre di competenza del Coordinatore infermieristico le seguenti funzioni/attività:
a) analisi dei bisogni assistenziali;
b) programmazione delle attività assistenziali con riferimento alla casistica ed ai bisogni della comunità;
c) monitoraggio e valutazione di attività e risultati infermieristici e relativo miglioramento continuo della qualità;
d) collaborazione alla valutazione dei rischi per la salute presenti nel territorio del distretto;
e) promozione ed attivazione di azioni di promozione della salute e prevenzione dei rischi;
f) gestione ordinaria del personale;
g) espletamento di quanto previsto dalle specifiche direttive relativamente al sistema informativo territoriale;
h) collaborazione alle attività necessarie per l'accreditamento della sede per la effettuazione del tirocinio delle professioni sanitarie di competenza;
i) coordinamento in ambito distrettuale delle attività atte a garantire il tirocinio delle professioni sanitarie di competenza;
j) elaborazione e gestione del programma di inserimento dei nuovi operatori e la relativa valutazione;
k) valutazione del personale di competenza, e relativa eventuale segnalazione al Dirigente infermieristico del territorio di eventuali situazioni rispetto a cui vanno presi provvedimenti disciplinari;
l) collaborazione ad attività di ricerca.
Collabora inoltre con la direzione tecnico-assistenziale aziendale allo sviluppo dei servizi di competenza in termini di incremento della appropriatezza, della efficacia e della efficienza ed a tal fine coordina la sperimentazione nel proprio distretto di nuove modalità e modelli di nursing (assistenza, prevenzione e promozione).
18) Il Coordinatore infermieristico di distretto garantisce livelli costanti di adeguata professionalità dei professionisti da lui dipendenti, in relazione alle competenze necessarie per perseguire gli obiettivi aziendali. Di conseguenza, effettua analisi dei bisogni di formazione del personale da lui dipendente e promuove, sentita la Dirigenza infermieristica del territorio, iniziative di formazione, anche comuni agli altri ambiti operativi (sanitario ed amministrativo), per quanto riguarda le necessarie competenze legate alle esigenze di integrazione tra figure professionali, tra attività sanitarie e con l'area del sociale.
19) Il Coordinatore infermieristico concorre alla promozione della continuità terapeutica ed opera a tal fine sviluppando rapporti di collaborazione con il personale infermieristico degli altri servizi aziendali ed esterni. Compito del coordinatore infermieristico sarà anche quello di curare, in accordo con la direzione infermieristica del Territorio, i rapporti con le strutture appartenenti all'ambito sociale del proprio distretto.
20) Il Coordinatore infermieristico, assieme al coordinatore medico, rappresentano il Distretto nel Comitato di Distretto. Partecipa, inoltre, a gruppi di lavoro e commissioni, sia in ambito aziendale che provinciale, e fornisce il proprio parere tecnico per gli ambiti di sua competenza, in particolare possono essere coinvolti nei processi di acquisizione di risorse strumentali e di beni di consumo.
Il Coordinatore infermieristico del Distretto collabora alle procedure per l'accreditamento istituzionale del distretto.
In caso di assenza o impedimento del Coordinatore infermieristico, le funzioni vengono espletate da altro operatore sanitario infermieristico designato.