h'') CONTRATTO DI COMPARTO 5 novembre 2003 1)
Contratto di comparto per il personale della dirigenza sanitaria, amministrativa, tecnica e professionale del Servizio sanitario provinciale, escluso il personale dell'area medica e medico veterinaria, per il periodo 2001 - 2004 e per la parte economica relativa al periodo 1999 - 2002
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(1) A decorrere dal 1 luglio 2003 al personale della dirigenza infermieristica viene corrisposta un'indennità di risultato nella misura massima del 16% dell'indennità di funzione annua in godimento, esclusa la tredicesima parte. All'inizio dell'anno l'Azienda assegna alle singole strutture dirigenziali il rispettivo fondo per l'indennità di risultato sulla base degli obiettivi, programmi e progetti preventivamente concordati.

(2) La misura della retribuzione di risultato del singolo viene concordata tra il personale della dirigenza infermieristica ed i rispettivi direttori preposti, tenendo conto in particolare della misura e la complessità degli obiettivi, programmi e progetti concordati all'inizio dell'anno e della gestione di particolari compiti, del grado di miglioramento dei "standards" di qualità e del grado di soddisfazione dell'utenza nonché dell'esperienza professionale dimostrata nella gestione delle risorse umane ed organizzative a disposizione.

(3) La retribuzione di risultato viene corrisposta mensilmente nella misura del 70%. La restante quota del 30% sarà liquidata entro il 30 giugno dell'anno seguente, in base al grado di raggiungimento degli obiettivi. Qualora al momento della verifica annuale il risultato non fosse raggiunto o fosse raggiunto solo in parte, l'Azienda provvederà a recuperare la parte non spettante.