Ai sensi dell’articolo 12 della legge provinciale 10 agosto 1995, n. 16, l’accesso all’impiego provinciale è disciplinato mediante regolamento di esecuzione.
Il Decreto del Presidente della Provincia 2 settembre 2013, n. 22 – “regolamento di esecuzione sull’accesso all’impiego provinciale” prevede che la disciplina di dettaglio sia disposta con singole delibere di Giunta provinciale.
Al fine di semplificare il lavoro amministrativo di valutazione e inserimento di domande di assunzione, al momento su ben tre scadenze annue (gennaio, maggio e settembre) è opportuno rimodularle su due scadenze annue in aprile e ottobre. Il servizio mantiene comunque la sua efficacia, mentre si razionalizza l’impegno di tempo nella formazione delle graduatorie.
Per semplificare la valutazione dei titoli e renderla omogenea con le procedure di tipo concorsuale sono necessarie alcune modifiche ai punteggi per le graduatorie a tempo determinato e principalmente:
- valutazione del risultato scolastico, in riferimento alla posizione da coprire - di regola non sono più valutati con appositi punteggi i periodi pregressi di servizi, in analogia con i concorsi;
- requisiti di tipo sociale: il loro possesso deve sussistere al momento della domanda; per le prove selettive lo stato di disabilità e disoccupazione deve sussistere ancora alla data di scadenza per la presentazione delle domande precedente l’invito alle prove;
- punteggio per figli minori: devono essere presenti sullo stato di famiglia;
- vedovi/vedove: previsione di un punto, in base al promemoria di Giunta del 2010;
- oltre a minori variazioni di natura tecnico amministrativa.
La proposta corrispondente è allegata al presente provvedimento.
Per semplificare infine le procedure di offerta di posti in caso di urgenza (per esempio nel settore scolastico) è necessario prevedere, accanto alla raccomandata, anche forme più rapide di comunicazione, come per esempio “sms”, telefonate, telegrammi, ecc.
Ciò premesso,
LA GIUNTA PROVINCIALE
d e l i b e r a
a voti unanimi legalmente espressi
1. Le disposizioni di dettaglio relativamente alla formazione delle graduatorie amministrative a tempo determinato di cui alla delibera della Giunta provinciale 9 dicembre 2002, n. 4567 e in materia di offerta dei posti sono integrate o modificate come segue:
• Le domande finalizzate all'inserimento nelle graduatorie, a partire dall’anno 2015, devono essere presentate entro le ore 12.00 del 15 aprile e del 15 ottobre di ogni anno.
• La tabella allegata alla delibera della Giunta provinciale 9 dicembre 2002, n. 4567 è sostituita come da allegato che costituisce parte integrante della presente delibera.
• Nelle procedure di reclutamento per prove selettive, ai fini della fruizione della riserva e quindi della precedenza nell’assunzione, lo stato di disabilità e disoccupazione deve sussistere anche alla data di scadenza per la presentazione delle domande precedente l’invito alle prove.
• I posti da coprire vengono comunicati agli/alle aspiranti con ogni modalità utile, anche con posta elettronica semplice (se l’indirizzo è stato precedentemente comunicato dall’aspirante) e, in casi di urgenza, anche mediante telegramma, “SMS” o telefonata. Nell’ultimo caso la prova dell’avvenuta offerta può essere data dalla testimonianza del personale dell’Amministrazione o dal verbale dell’esito della telefonata. L'offerta potrà essere accettata eventualmente con le stesse modalità di invio della comunicazione.
2. Si incarica il direttore della Ripartizione Personale di coordinare in un'unica brochure da rendere pubblica le varie disposizioni in vigore.
3. Le nuove disposizioni entrano in vigore il giorno successivo alla relativa approvazione e verranno pubblicate sul Bollettino ufficiale della Regione Trentino – Alto Adige.