Il/la tecnico/a per l' integrazione lavorativa si occupa di tutte le questioni riguardanti la ricerca di lavoro e l' inserimento nel mondo del lavoro di lavoratori/trici invalidi, di lavoratori/trici appartenenti alle fasce deboli e gli/le altri/altre lavoratori/trici difficilmente collocabili. Offre ai/alle lavoratori/trici e datori di lavoro consulenza e aiuto e cerca di conciliare offerta e domanda di lavoro. È competente in fatto di consulenza e informazione dei cittadini che si rivolgono a lui/lei e partecipa alla realizzazione dei provvedimenti previsti dalla normativa vigente.
1. Compiti
1.1 Informazione e consulenza
Il/la tecnico/a per l' integrazione lavorativa:
- svolge attività di consulenza alle aziende e ai lavoratori/trici in tema di inserimento/assunzione e informa entrambe le parti sulle possibili agevolazioni
- indirizza le persone in cerca di una consulenza alle sedi competenti
- informa sulle possibilità di formazione e di riqualificazione professionale
- informa sulle possibilità d' occupazione
- partecipa a consulenze di gruppo e colloqui tra esperti
1.2 Inserimento
Il/la tecnico/a per l'integrazione lavorativa:
- individua le possibilità di lavoro e d'occupazione per lavoratori invalidi, difficilmente collocabili e socialmente svantaggiati; valuta nel caso concreto la loro idoneità; concilia offerta e domanda di lavoro riguardo al collocamento mirato; elabora analisi aziendali e del posto di lavoro
- realizza progetti per invalidi, al fine di determinare l' idoneità professionale e per avvicinare le persone gradualmente al mondo di lavoro
- esegue perizie per la concessione di contributi provinciali
- è a disposizione come persona di riferimento per l' adattamento di posti di lavoro e l' eliminazione di barriere architettoniche
- programma, controlla, esegue progetti di inserimento lavorativo e assume la responsabilità per i progetti affidatigli/le
- decide sull' attuazione di provvedimenti particolari per incentivare le capacità e le abilità
1.3 Assistenza
Il/la tecnico/a per l'integrazione lavorativa:
- analizza la situazione delle persone in cerca di lavoro in riferimento ad aspetti personali, sociali e familiari, individua il livello culturale, il grado d'istruzione e le capacità e abilità professionali in collaborazione con gli uffici e le istituzioni competenti
- accompagna, in caso di necessità, le persone assistite al colloquio di presentazione, controlla i progetti e l' esito favorevole dell' inserimento e funge da persona di riferimento durante il rapporto di lavoro
1.4 Compiti amministrativi
Il/la tecnico/a per l'integrazione lavorativa:
- tiene uno schedario dei richiedenti, clienti (assistiti), possibili clienti e possibili datori di lavoro
- effettua la corrispondenza
- redige relazioni su analisi aziendali, del posto del lavoro, delle persone e della situazione
- redige offerte di lavoro, lettere di raccomandazione, testi informativi
- gestisce i dati elaborati elettronicamente nel rispetto delle disposizioni sulla tutela della privacy
2. Requisiti di accesso:
assolvimento di studi universitari o analoghi almeno triennali specifici per il settore (educatore, educatore professionale, assistente sociale e simili)
3. Bilinguismo
Attestato di bilinguismo A Annotazione: la mobilità verticale oppure orizzontale verso il profilo professionale è anche possibile con l'attestato di bilinguismo B. Rimangono esclusi i casi di mobilità sulla base di un diploma di laurea oppure di titolo di studio analogo.