l) Legge provinciale 8 marzo 2010 , n. 51)
Legge della Provincia autonoma di Bolzano sulla parificazione e sulla promozione delle donne e modifiche a disposizioni vigenti

(1)  La certificazione è rilasciata ad aziende private che soddisfino almeno quattro dei seguenti criteri:

1. mantenimento del posto di lavoro per almeno 1,5 anni in caso di assenza per obblighi familiari;
   
2. concessione a tempo determinato del lavoro a tempo parziale su richiesta della lavoratrice o lavoratore con obblighi familiari;
   
3. flessibilità dell’orario di lavoro su richiesta della lavoratrice o lavoratore con obblighi familiari;
   
4. flessibilità del luogo di lavoro su richiesta della lavoratrice o lavoratore con obblighi familiari;
   
5. misure di cura e assistenza per bambini;
   
6. prestazioni aggiuntive per occupati e occupate con famiglia;
   
7. promozione della paternità attiva.
   

(2)  Le direttive di attuazione per la regolamentazione dei criteri di cui al comma 1 e di eventuali criteri aggiuntivi sono emanate dalla Giunta provinciale, su proposta dell’assessora o dell’assessore competente, sulla base del parere della commissione provinciale, tenendo conto dei criteri già esistenti in materia di certificazioni di conciliabilità di famiglia-lavoro, come l’audit “famiglia e lavoro”.