f) Decreto del Presidente della Provincia 10 luglio 2017, n. 221)
Modifica della struttura dirigenziale dell’Amministrazione provinciale

(1) Nell’allegato 1 del decreto, presso la Direzione generale, le denominazioni e le competenze degli Uffici della Ripartizione Personale di cui alla lettera a), sono così sostituite:

“4.1. Ufficio Assunzioni personale

1. gestione della pianta organica
   
2. calcolo periodico della proporzionale linguistica
   
3. concorsi pubblici e selezioni
   
4. mobilità tra enti, comandi verso la Provincia
   
5. graduatorie
   
6. assunzione, modifiche del carico orario e trasferimenti
   
7. tirocini estivi per studenti delle scuole medie superiori nonché universitari
   
8. gestione sportello informazioni
   

4.2. Ufficio Personale amministrativo

1. stato giuridico del personale
   
2. passaggio di nuovo personale alla Provincia, comandi, mobilità e passaggi verso l’esterno
   
3. incarichi dirigenziali e di coordinamento
   
4. rilevamento delle presenze
   
5. assenze dal servizio
   
6. telelavoro
   
7. autorizzazione ad esercitare attività extraservizio
   
8. retribuzione accessoria e di produttività, assegno nucleo familiare
   
9. accertamento dell’idoneità al servizio tramite la medicina legale
   
10. rimborso spese in caso di infortuni
    

4.3. Ufficio Personale delle scuole dell’infanzia e delle scuole

Per il personale amministrativo ed ausiliario delle scuole, il personale docente provinciale, il personale delle scuole dell’infanzia ed i collaboratori e le collaboratrici all’integrazione:

1. gestione delle piante organiche
   
2. assunzione, modifiche del carico orario e trasferimenti
   
3. scelta dei posti
   
4. comandi, mobilità, passaggi verso l’esterno
   
5. riammissione in servizio, reinquadramenti
   
6. incarichi di coordinamento
   
7. assenze dal servizio
   
8. rilevamento delle presenze
   
9. autorizzazione ad esercitare attività extraservizio
   
10. retribuzione accessoria e di produttività, assegno nucleo familiare
    

Per la scuola dell’infanzia:

1. graduatorie
   
2. concorsi pubblici ed esami di idoneità
   

Per i collaboratori e le collaboratrici all’integrazione:

1. graduatoria dei trasferimenti
   
2. concorsi pubblici ed esami di idoneità
   

4.6. Ufficio Stipendi

1. retribuzione del personale provinciale
   
2. oneri previdenziali ed assistenziali
   
3. denunce agli Enti previdenziali e assistenziali competenti per l’anzianità di servizio, la pensione e per il trattamento di fine rapporto/servizio
   
4. denunce all’INPS per l’indennità di disoccupazione
   
5. indennità di missione al personale provinciale e al personale delle scuole a carattere statale
   
6. calcolo e rimborso costi del personale comandato e finanziato da terzi
   
7. tassazione e liquidazione del trattamento di fine servizio e del trattamento di fine rapporto
   
8. compensi accessori e trattenute straordinarie
   
9. contabilità e bilancio
   
10. indennità di carica e compensi ai membri della Giunta provinciale
    
11. buoni pasto
    

4.7. Ufficio Pensioni

1. dimissioni volontarie
   
2. calcolo del trattamento di fine rapporto e di fine servizio nonché anticipazione della quota a carico dell’INPS
   
3. assistenza relativa a decreti riguardanti ricongiunzioni, riscatti, riconoscimenti di servizio ed unificazioni di posizioni assicurative
   
4. certificazione dei dati pensionistici e trasmissione dati ai patronati
   
5. calcoli di anzianità di servizio
   
6. procedure di liquidazione del trattamento di quiescenza
   

4.8. Ufficio Stipendi personale insegnante

Per il personale docente, dirigente ed ispettivo della scuola a carattere statale:

1. retribuzione
   
2. oneri previdenziali e assistenziali
   
3. assegno nucleo familiare
   
4. compensi accessori e ritenute straordinarie
   
5. denunce agli Enti previdenziali e assistenziali in merito ad anzianità di servizio, pensione e trattamento di fine rapporto/servizio
   
6. denunce all’INPS per l’indennità di disoccupazione
   
7. contabilità e bilancio
   

4.9 Ufficio Pensioni personale insegnante

Per il personale docente, dirigente ed ispettivo della scuola a carattere statale:

1. procedimento per la liquidazione del trattamento di quiescenza
   
2. piani di liquidazione del trattamento di fine rapporto e di fine servizio
   
3. costituzione, certificazione ed accerta-menti della posizione assicurativa presso altri Enti previdenziali e comunicazione ai patronati
   
4. valutazione periodi e servizi ai fini della pensione
   
5. riscatto periodi e servizi ai fini della buonuscita o del trattamento di fine rapporto
   
6. consulenze di natura previdenziale e di quiescenza”.
   

(2) Nell’allegato 1 del decreto, presso la Direzione generale la denominazione dell’Ufficio di cui alla lettera d) “Ufficio statistiche (ASTAT)” è così sostituita:

“d) Istituto provinciale di statistica (ASTAT)”.

(3) Nell’allegato 1 del decreto, le competenze dell’Ufficio Sviluppo personale di cui alla lettera f) della Direzione generale, sono così sostituite:

1. “sviluppo personale strategico, programmi e studi
   
2. formazione, qualificazione e riqualificazione del personale, monitoraggio delle competenze
   
3. formazione nel settore della sicurezza sul lavoro
   
4. sviluppo formativo del personale dirigente e delle nuove leve
   
5. coaching, mentoring, tutoring, sviluppo del team e facilitazione di processi di cambiamento
   
6. promozione di carriere professionali tramite rotazione, mobilità e stage
   
7. promozione dello sviluppo della comunicazione, dell’informazione e della cultura nell’amministrazione
   
8. diversity management e pari opportunità
   
9. sostegno e consulenza in situazioni di conflitto e di disagio sul posto di lavoro
   
10. promozione del benessere sul posto di lavoro”.