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Delibera 27 dicembre 2013, n. 2025
Approvazione del finanziamento di corsi di lingua inglese per dipendenti provinciali, da frequentarsi fuori dall'orario di servizio

 

La Giunta Provinciale con propria deliberazione n° 1574 del 14.10.2013 ha approvato il piano di attività 2014 per l’aggiornamento e la formazione del personale provinciale ai sensi dell’art. 18 del contratto di comparto per il personale provinciale del 04.07.2002 che prevede tra l’altro anche il finanziamento di corsi di lingua inglese per dipendenti provinciali, da frequentarsi fuori dall’orario di servizio.

La conoscenza della lingua inglese riveste un’importanza sempre maggiore per l’espletamento di numerose attività professionali. Inoltre esiste una richiesta da parte dei dipendenti provinciali e degli uffici competenti in tale area per frequentare corsi di inglese. Si ravvisa quindi la necessità di continuare ad organizzare e finanziare i corsi di inglese.

Nell’allegato A, che forma parte integrante della deliberazione, sono elencate e descritte le varie tipologie di corsi. Tutti i corsi di lingua continuano a svolgersi fuori dell’orario d’ufficio che si svolgeranno a partire dalla data di approvazione della presente deliberazione fino al 30 giugno 2014. I dipendenti interessati hanno la possibilità di scegliere il corso a loro più adatto individualmente tra le offerte delle scuole di lingue incaricate ed indicate di seguito.

Visto l’art. 6, comma 20 lett. b) della L.P. 17/1993, per lo svolgimento dei corsi di lingua si incaricano le agenzie soc. Coop. ALPHA & BETA di Merano, soc. Coop. A.Z.B di Bolzano, e il Centro Studi e Ricerche “A. Palladio” Bolzano, che risultano in possesso di un certificato di qualità di promozione linguistica quale ISO, E.F.Q.M., EAQUALS, come risulta anche della nota allegata del 27.11.2013 della rip. 14 – Ufficio Formazione e rip. 15 – Ufficio Bilinguismo e lingue straniere. Inoltre queste agenzie risultano oggettivamente specializzate nel settore, in quanto svolgono prevalentemente attività linguistica e possiedono la capacità tecnico-finanziaria e professionale per portare a termine con soddisfazione incarichi di corsi di lingua anche di grandi dimensioni.

I dipendenti provinciali potranno presentare il “buono” per la tipologia dei corsi A ad una delle agenzie sopraindicate. Le agenzie stesse, che peraltro sono già state contrattate dall’Ufficio Sviluppo personale, sono concordi sulla realizzazione di tale procedura.

I corsi si svolgeranno presso le sedi delle agenzie stesse.

Per le tipologie A ogni dipendente provinciale continuerà a ricevere un „buono“, vedi allegati B e C, che formano parte integrante di questa deliberazione, che gli consentirà di frequentare i seguenti corsi.

Il buono viene comunque fatturato solo se il dipendente ha frequentato i 2/3 del corso. I corsi A) e B) devono avere una durata minima di 40 unità didattiche. L’unità didattica è calcolata di 45 minuti.

Tipologia A:

a) corsi di lingua inglese: buono corrispondente al 50 % del costo a carico dell’Amministrazione provinciale e comunque fino a un massimo di Euro 300,00 a seconda della tipologia di corso a cui il dipendente si iscriverà

d) corsi individuali di lingua inglese per i dirigenti e dipendenti con particolari ed eccezionali esigenze di servizio (max. 12 unità didattiche): buono corrispondente al 50 % del costo a carico dell’Amministrazione provinciale e comunque fino a un massimo di Euro 250,00;

Tipologia B:

Inoltre si autorizza il rimborso fino a Euro 800,00 per quota di partecipazione a corsi di lingua inglese da frequentarsi all’estero. Tale importo massimo include anche eventuali spese per materiale didattico. L’ importo viene rimborsato direttamente ai dipendente dietro presentazione di richiesta scritta, dell’attestato di partecipazione nonché della ricevuta e/o fattura attestante l’avvenuto versamento della quota di partecipazione. Premesso che tale partecipazione è comunque da ritenersi al di fuori dell‘orario di servizio e che ogni ulteriore spesa di trasferta (viaggio, vitto, alloggio, ecc.) sarà comunque a carico dei dipendente. L’ufficio Bilinguismo e lingue straniere ha più volte richiesto tale iniziativa, ritenendola oltremodo utile.

Tipologia C:

Per garantire uno svolgimento adeguato dell’attività lavorativa, eccezionalmente, sarà offerta anche a interi gruppi di dipendenti provinciali (minimo di 8 dipendenti) la possibilità di studiare, approfondire la conoscenza della lingua inglese. La relativa domanda dovrà essere adeguatamente motivata dal superiore competente.

Per le suddette tipologie di corsi (A, B e C), che si svolgeranno a partire dalla data di approvazione della presente deliberazione fino al 30 giugno 2014, si ipotizza una spesa globale di Euro 10.000,00 (esente IVA art. 10 DPR 633 del 26.10.72 e art. 14 comma 10, L. 24.12.93 n. 537).

Visto il D.P.G.P. del 31.05.1995, n. 25, concernente il regolamento in materia di procedure negoziali e d’acquisti e servizi in economia.

L’attività prevista nella presente deliberazione è effettuabile in economia dell’art. 8, lettera i del DPGP del 31.05.1995, n° 25 e successive modifiche.

Il decreto del direttore di ripartizione dell’ 11.05.1998, n. 2051 concerne la delega di funzioni amministrative di propria competenza ai direttori d’ufficio della Ripartizione Personale.

La Giunta Provinciale

delibera

a voti unanimi legalmente espressi:

1. Il finanziamento delle varie tipologie di corsi elencati e descritti nell’allegato A, che forma parte integrante di questa deliberazione, viene autorizzato. Tutti i corsi continuano a svolgersi fuori dell’orario d’ufficio a partire dalla data di approvazione della presente deliberazione fino al 30 giugno 2014.

2. La distribuzione dei buoni (vedi allegati B e C, che formano parte integrante di questa deliberazione) ai dipendenti provinciali, che consentirà di frequentare corsi di tipo A, viene autorizzata.

3. viene autorizzato il rimborso della quota di partecipazione nonché dell’eventuale materiale didattico ai dipendenti provinciali fino ad un massimo di Euro 800,00 per i corsi di lingua inglese all’estero, dietro presentazione della relativa documentazione.

4. Si autorizza l’Ufficio Sviluppo personale competente alla stipula del contratto con le agenzie soc. Coop. ALPHA & BETA di Merano, soc. Coop. A.Z.B. di Bolzano e il Centro Studi e Ricerche „A. Palladio“ Bolzano.

5. L’esecuzione della spesa complessiva di Euro 10.000,00 (esente IVA art. 10 DPR 633 del 26.10.72 e art. 14 comma 10, L. 24.12.93 n. 537) viene approvata di sensi della rispettiva normativa provinciale ed impegnata sul capitolo 02100.65 del piano di gestione del bilancio dell’anno 2014 (tipologia di incarico esterno S4).

Allegato A

Allegato B

Allegato C

 

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