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n') Decreto del Presidente della Provincia 30 ottobre 2013, n. 341)
Regolamento recante la disciplina concorsuale per il personale dell’area medica e medico veterinaria e dell’area della dirigenza sanitaria del Servizio sanitario provinciale

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1)
Pubblicato nel B.U. 12 novembre 2013, n. 46

Art. 9 (Criteri di valutazione dei titoli)

(1) La determinazione dei criteri per la valutazione dei titoli è effettuata prima delle prove d’esame. La valutazione dei titoli è effettuata prima della correzione della prova scritta, limitatamente alle candidate e ai candidati presenti alla prova stessa. Il risultato della valutazione è reso noto alle candidate e ai candidati prima della prova orale.

(2) Ai titoli può essere attribuito fino ad un quinto del punteggio complessivo. La commissione effettua la valutazione dei titoli secondo i seguenti principi:

  1. titoli di carriera:
    1. i periodi di servizio omogeneo sono cumulabili;
    2. le frazioni di anno sono valutate in ragione mensile considerando, come mese intero, periodi continuativi di trenta giorni o frazioni superiori a quindici giorni;
    3. le maggiorazioni per il servizio prestato a tempo pieno si applicano soltanto per il profilo professionale medico;
    4. in caso di servizi contemporanei è valutato soltanto quello più favorevole al candidato/alla candidata;
  2. pubblicazioni:
    1. la valutazione delle pubblicazioni deve essere debitamente motivata in relazione all’originalità della produzione scientifica, all'importanza della rivista, alla continuità e ai contenuti dei singoli lavori, al grado di attinenza dei lavori stessi con il posto messo a concorso pubblico e all'eventuale collaborazione di più autori. Possono essere valutate esclusivamente le pubblicazioni dalle quali risulti inequivocabilmente l’apporto del candidato ovvero della candidata;
    2. ai fini di una corretta valutazione, la commissione esaminatrice deve, peraltro, tenere conto della data di pubblicazione dei lavori in relazione all'eventuale conseguimento di titoli accademici già valutati in un’altra categoria di punteggi e del fatto che le pubblicazioni contengano mere esposizioni di dati e casistiche, non adeguatamente avvalorate ed interpretate, o abbiano contenuto solamente compilativo o divulgativo, ovvero ancora costituiscano monografie di alta originalità.
  3. curricula formativo e professionale:
    1. nel curricula formativo e professionale sono valutate le attività professionali e di studio, formalmente documentate, non riferibili a titoli già valutati nelle precedenti categorie, idonee ad evidenziare ulteriormente il livello di qualificazione professionale acquisito nell'arco dell’intera carriera e specifiche rispetto alla posizione funzionale da conferire, nonché gli incarichi di insegnamento conferiti da enti pubblici;
    2. in tale categoria rientra anche la partecipazione a congressi, convegni o seminari che abbiano finalità di formazione e di aggiornamento professionale e di promozione della ricerca scientifica. Nel curricula sono valutate, altresì, l’idoneità nazionale o provinciale nella disciplina prevista dal pregresso ordinamento e l'attestato di formazione manageriale disciplinato dal predetto ordinamento. Non sono valutate le idoneità conseguite in precedenti concorsi pubblici;
    3. il punteggio attribuito dalla commissione esaminatrice deve essere adeguatamente motivato con riguardo ai singoli elementi documentali; la motivazione deve essere riportata nel verbale dei lavori della commissione esaminatrice.
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ActionActionArt. 4 (Domanda di ammissione)
ActionActionArt. 5 (Non ammissione al concorso)
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ActionActionArt. 7 (Svolgimento delle prove)
ActionActionArt. 8 (Adempimenti preliminari della commissione esaminatrice)
ActionActionArt. 9 (Criteri di valutazione dei titoli)
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ActionActionArt. 11 (Valutazione dell’attività svolta in base a rapporti convenzionali)
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ActionActionArt. 13 (Servizio prestato all'estero)
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