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Delibera 14 ottobre 2013, n. 1529
Legge provinciale 8 gennaio 1993, n. 1 - Modifica dei criteri di attuazione

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Art. 10
Condizioni e impegni

1. Le cooperative beneficiarie si impegnano a non alienare, cedere o comunque distogliere dalla loro destinazione le opere e i beni per i quali le agevolazioni stesse sono state concesse, per i seguenti periodi:

a) dieci anni, per le iniziative di cui all'articolo 3, comma 1, lettere b) ed e), limitatamente ai beni immobili;

b) cinque anni, per le iniziative di cui all'articolo 3, comma 1, lettere c), d) ed e), limitatamente ai beni mobili;

c) fino alla scadenza dell'originario contratto di locazione finanziaria, con un minimo di cinque anni dalla data di stipulazione del contratto per i beni mobili e di dieci anni dalla data di stipulazione per i beni immobili, per le iniziative di cui all'articolo 3, comma 1, lettera e).

2. L'inosservanza degli obblighi di cui al comma 1, il mancato rispetto dei termini per l'ultimazione delle iniziative e per il raggiungimento dei livelli occupazionali – salvo eventuali deroghe concesse dalla Giunta provinciale per comprovati e giustificati motivi – la perdita dei requisiti soggettivi delle società richiedenti, la falsità delle dichiarazioni rilasciate nella domanda di concessione, lo scioglimento volontario o di autorità o l'adozione di procedure concorsuali nei confronti della società beneficiaria, comportano la revoca dell'agevolazione e la restituzione delle somme corrisposte aumentate degli interessi legali.

3. Gli atti di cessione degli immobili devono contenere apposita clausola istitutiva di diritto di prelazione a favore della Provincia autonoma di Bolzano.

4. Il/la rappresentante legale della cooperativa beneficiaria è tenuto/tenuta a comunicare all'Amministrazione provinciale ogni variazione che comporti il venir meno dei requisiti di cui all'articolo 2, nonché eventuali cessioni, alienazioni o distrazioni dei beni agevolati intervenute prima della scadenza del termine di cui al comma 1.

5. Le cooperative beneficiarie devono obbligarsi a rispettare i contratti collettivi di lavoro locali e nazionali, le normative vigenti in materia di sicurezza e tutela della salute sul posto di lavoro nonché le norme in materia di previdenza.

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