Descrizione
Obiettivo del tirocinio di formazione è stimolare l’orientamento professionale e lo sviluppo delle competenze professionali. Il tirocinio ha di norma una durata massima di 500 ore. I tirocini sono destinati alle persone senza occupazione o disoccupate da almeno quattro mesi e che sono coinvolte in un progetto individuale di orientamento e formazione professionale.
I tirocinanti ricevono un’indennità per ogni ora effettiva di presenza pari a 3-5 Euro. Per potenziare ulteriormente questa misura, sono necessarie più risorse.
Va potenziato l’intero ambito, sebbene debba essere rivolta particolare attenzione alla formazione dei giovani con sentite esigenze di supporto e dei giovani in contesti sociali difficili.
Le Formazioni professionali in questo ambito sono già attive e sono incentrate sulla “formazione”. Per contro, la Ripartizione lavoro offre anche tirocini supportati finanziariamente (per giovani svantaggiati) che devono essere conclusi principalmente ai fini dell’integrazione diretta nel mondo del lavoro. Questo ambito deve essere potenziato.
Va altresì verificato in quale misura i tirocini di formazione possano essere organizzati meglio per le giovani mamme dopo la “pausa maternità”, per esempio abbinando l’assistenza al neonato durante il corso.
Competenza: Ripartizione lavoro, Formazione professionale, Orientamento professionale, Consigliera di parità
Nuova misura: No
Prosecuzione della misura esistente: Sì
Nuovo fabbisogno finanziario: Sì (di tipo finanziario e personale), qualora la misura debba essere estesa
Misura organizzativa: No
Necessaria misura di legge: No
Implementazione temporale possibile entro: Applicabile subito qualora siano disponibili strumenti finanziari e la misura debba essere estesa