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i) Dekret des Landeshauptmanns vom 10. Juli 2017, Nr. 221)
Änderung der Führungsstruktur der Landesverwaltung

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1)
Kundgemacht im Amtsblatt vom  18. Juli 2017, Nr. 29.

Art. 3 (Generaldirektion)

(1) In der Anlage 1 zum Dekret werden bei der Generaldirektion die Benennungen und Aufgaben der Ämter der Abteilung Personal laut Buchstabe a) wie folgt ersetzt:

“4.1. Amt für Personalaufnahme

  1. Verwaltung der Stellenpläne
  2. periodische Berechnung des Proporzes
  3. öffentliche Wettbewerbe und Auswahl-verfahren
  4. Mobilität zwischen den Körperschaften, Abordnungen zur Landesverwaltung
  5. Rangordnungen
  6. Aufnahme, Änderungen der Arbeitszeit und Versetzungen
  7. Sommerpraktika für Schülerinnen und Schüler sowie für Studierende
  8. Infopoint

4.2. Amt für Verwaltungspersonal

  1. Rechtsstatus des Personals
  2. Übernahme von neuem Personal durch das Land, Abordnungen, Mobilität und Übertritte nach Außen
  3. Führungs- und Koordinierungsaufträge
  4. Arbeitszeiterfassung
  5. Dienstabwesenheiten
  6. Telearbeit
  7. Ermächtigungen zur Ausübung von Nebentätigkeiten
  8. Zusatz- und Leistungsentlohnung, Familiengeld
  9. rechtsmedizinische Untersuchungen zur Feststellung der Eignung für den Dienst
  10. Kostenerstattung bei Unfällen

4.3. Amt für Kindergarten- und Schulpersonal

Für das Verwaltungs- und Hilfspersonal der Schulen, das Lehrpersonal des Landes, das Kindergartenpersonal und die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für Integration:

  1. Verwaltung der Stellenpläne
  2. Aufnahme, Änderungen der Arbeitszeit und Versetzungen
  3. Stellenwahl
  4. Abordnungen, Mobilität, Übertritte nach Außen
  5. Wiederaufnahmen in den Dienst, Umstufungen
  6. Koordinierungsaufträge
  7. Dienstabwesenheiten
  8. Arbeitszeiterfassung
  9. Ermächtigungen zur Ausübung von Nebentätigkeiten
  10. Zusatz- und Leistungsentlohnung, Familiengeld

Für den Bereich Kindergarten:

  1. Rangordnungen
  2. Wettbewerbe und Eignungsprüfungen

Für den Bereich Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für Integration:

  1. Versetzungsrangordnung
  2. Wettbewerbe und Eignungsprüfungen

4.6. Gehaltsamt

  1. Gehälter des Landespersonals
  2. Sozial- und Fürsorgeabgaben
  3. Meldungen an Sozial- und Fürsorgeinstitute in Zusammenhang mit dem Dienstalter, Pensionen und Abfertigungen
  4. Meldungen an das INPS in Zusammenhang mit dem Arbeitslosengeld
  5. Außendienstabrechnungen für das Landespersonal und das Personal der Schulen staatlicher Art
  6. Personalkostenverrechnung für abkommandiertes und drittfinanziertes Personal
  7. Besteuerung und Auszahlung von Abfertigungen und Dienstaltersentschädigungen
  8. zusätzliche Vergütungen und außerordentliche Abzüge
  9. Buchhaltung und Haushalt
  10. Amtsentschädigungen und Vergütungen an die Mitglieder der Landesregierung
  11. Essensgutscheine

4.7. Pensionsamt

  1. Abwicklung freiwilliger Kündigungen
  2. Berechnung von Dienstaltersentschädigungen und Abfertigungen sowie Vorstreckung des Anteils zu Lasten des INPS
  3. Unterstützung bei Dekreten betreffend Zusammenlegungen, Rückkäufe, Dienstanrechnungen und Zusammenführungen von Versicherungspositionen
  4. Zertifizierung der pensionsrelevanten Daten und Datenübermittlung an Patronate
  5. Dienstaltersberechnungen
  6. Pensionierungsverfahren

4.8. Gehaltsamt für das Lehrpersonal

Für das Lehrpersonal, die Führungskräfte und Inspektoren/Inspektorinnen der Schulen staatlicher Art:

  1. Gehälter
  2. Sozial- und Fürsorgeabgaben
  3. Familiengeld
  4. Zusätzliche Vergütungen und außer-ordentliche Abzüge
  5. Meldungen an Sozial- und Fürsorgeinstitute in Zusammenhang mit dem Dienstalter, Pensionen und Abfertigungen
  6. Meldungen an das INPS in Zusammenhang mit dem Arbeitslosengeld
  7. Buchhaltung und Haushalt

4.9. Pensionsamt für das Lehrpersonal

Für das Lehrpersonal, Führungskräfte und Inspektoren/Inspektorinnen der staatlichen Schulen:

  1. Pensionierungsverfahren
  2. Vorberechnungspläne zur Auszahlung der Dienstaltersentschädigung und Abfertigung
  3. Erstellung, Zertifizierung und Nachweis der Versicherungsposition bei anderen Pensionskassen und Mitteilung an Patronate
  4. Bewertung von Zeiträumen und Diensten für die Pension
  5. Rückkäufe von Zeiträumen und Diensten für die Abfertigung oder Dienstaltersentschädigung
  6. Beratungen bezüglich Pension und Fürsorge“.

(2) In der Anlage 1 zum Dekret wird bei der Generaldirektion die Benennung des Amtes laut Buchstabe d) „Amt für Statistik (ASTAT)“ wie folgt ersetzt:

„d) Landesinstitut für Statistik (ASTAT)“.

(3) In der Anlage 1 zum Dekret werden die Aufgaben des Amtes für Personalentwicklung laut Buchstabe f) der Generaldirektion wie folgt ersetzt:

  1. „Strategische Personalentwicklung, Konzepte und Studien
  2. Fortbildung, Qualifizierung und Umschulung des Personals, Qualifikationsmonitoring
  3. Aus- und Fortbildung im Bereich Sicherheit am Arbeitsplatz
  4. Führungskräfteentwicklung und Nachwuchsförderung
  5. Coaching, Mentoring, Tutoring, Teamentwicklung und Begleitung von Veränderungsprozessen
  6. Unterstützung der beruflichen Karrieren durch Rotation, Mobilität und Hospitation
  7. Unterstützung der Kommunikations-, Informations- und Kulturentwicklung in der Verwaltung
  8. Diversity Management und Gleichstellung
  9. Unterstützung und Beratung bei Konflikten und schwierigen Situationen am Arbeitsplatz
  10. Förderung des Wohlbefindens am Arbeitsplatz“.
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ActionActionb) LANDESGESETZ vom 17. August 1994, Nr. 8
ActionActionc) Dekret des Landeshauptmanns vom 25. Juni 1996, Nr. 21
ActionActiond) Dekret des Landeshauptmanns vom 1. Oktober 2012, Nr. 33
ActionActione) Dekret des Landeshauptmanns vom 18. Oktober 2012, Nr. 37
ActionActionf) Dekret des Landeshauptmanns vom 24. Oktober 2013, Nr. 31
ActionActiong) Dekret des Landeshauptmanns vom 16. Mai 2014, Nr. 17
ActionActionh) Landesgesetz vom 6. Juli 2017, Nr. 9
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ActionActionArt. 3 (Generaldirektion)
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ActionActionl) Dekret des Landeshauptmanns vom 28. September 2018, Nr. 26
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