c) Dekret des Landeshauptmanns vom 13. April 2017, Nr. 151)
Festlegung der Parameter für die Stellenpläne der Gemeinden

(1) Das Personal im Stellenplan der Gemeinden muss im Verhältnis zur Einwohnerzahl stehen. Es wird anhand der Einwohnerzahl am Stichtag 31. Dezember des vorletzten Jahres und der Zahl der Stellen im Stellenplan in Vollzeitäquivalenten berechnet. Bei der Festlegung des Stellenplans dürfen die Gemeinden das folgende Verhältnis nicht überschreiten:

1. Einwohnerzahl bis 500: ein Bediensteter/eine Bedienstete pro 105 Einwohner/innen,
   
2. Einwohnerzahl von 501 bis 1.200: ein Bediensteter/eine Bedienstete pro 125 Einwohner/innen,
   
3. Einwohnerzahl von 1.201 bis 5.000: ein Bediensteter/eine Bedienstete pro 130 Einwohner/innen,
   
4. bei einer Einwohnerzahl von 5.001 bis 10.000 ein Bediensteter/eine Bedienstete pro 125 Einwohner,
   
5. Einwohnerzahl von 10.001 bis 50.000 ein Bediensteter/eine Bedienstete pro 120 Einwohner/innen,
   
6. Einwohnerzahl über 50.000: ein Bediensteter/eine Bedienstete pro 115 Einwohner/innen.
   

(2) Die Gemeinden, welche im vorletzten Kalenderjahr mehr als 500.000 Übernachtungen im Rahmen des Fremdenverkehrs verzeichnen konnten, können von dem laut Absatz 1 für sie gültigen Verhältnis Bedienstete/Einwohner die Einwohnerzahl pro Bediensteten um 10 Einwohner, bei mehr als 700.000 Übernachtungen um 20 Einwohner sowie bei mehr als 1.000.000 Übernachtungen um 25 Einwohner vermindern. Diese Bestimmung wird nicht auf Gemeinden mit mehr als 10.000 Einwohnerinnen und Einwohnern angewandt.