l) DELIBERAZIONE DELLA GIUNTA PROVINCIALE 9 novembre 1998, n. 5247
Autorizzazione alla sottoscrizione del contratto collettivo intercompartimentale concernente il trattamento economico per il periodo 1997-1998

(1) Il presente contratto collettivo intercompartimentale si applica al personale dei seguenti comparti:

• a)  comparto del personale dell' Amministrazione provinciale;
• b)  comparto del personale dei Comuni, delle Case di riposo e delle Comunità comprensoriali;
• c)  comparto del personale del Servizio sanitario provinciale;
• d)  comparto del personale dell' Istituto per l'edilizia abitativa agevolata;
• e)  comparto del personale delle Aziende di soggiorno e turismo di Bolzano e Merano.

(2) Il presente contratto vale anche per il personale dirigenziale, compreso quello dell'area medica e veterinaria.

(1) Il presente contratto riguarda il trattamento economico del personale di cui all'articolo 1 per il periodo 1° gennaio 1997 - 31 dicembre 1998. Esso rimane comunque in vigore fino a quando non sarà sostituito dal contratto collettivo intercompartimentale relativo al trattamento economico per il periodo 1° gennaio 1999 - 31 dicembre 2000. Gli effetti economici del presente contratto decorrono dalle specifiche decorrenze indicate nello stesso. Per il compenso per lavoro straordinario gli effetti economici decorrono invece dal primo giorno del mese successivo all'entrata in vigore del presente contratto.

(1) Gli stipendi mensili lordi iniziali dei livelli retributivi del personale di cui all'articolo 1, escluso il personale del comparto del servizio sanitario provinciale, nonché l'indennità integrativa speciale e l'importo mensile lordo di lire 121.000 di cui all'articolo 2, comma 4, del contratto collettivo intercompartimentale aggiuntivo del 4 gennaio 1996 sono aumentati come segue:

• a)  a decorrere dal 1° luglio 1997 del 2,7 per cento;
• b)  a decorrere dal 1° luglio 1998 di un ulteriore 3,3 per cento.

(2) La corresponsione dello stipendio e degli altri assegni fissi e continuativi avviene mensilmente il giorno 27 di ogni mese ovvero qualora questo sia non lavorativo, il giorno precedente lavorativo. La tredicesima mensilità viene corrisposta, unitamente allo stipendio relativo al mese di dicembre, il 18 dicembre ovvero qualora questo sia non lavorativo, il giorno precedente lavorativo.

(1) Gli enti dei comparti di cui all'articolo 1 iscrivono nel bilancio di previsione per l'anno 1998, ovvero nel bilancio dell'anno 1999 quale spesa una tantum con riferimento all'anno 1998, un apposito fondo destinato a premi di produttività per la generalità del personale, salvo quanto previsto all'articolo 5. Tale fondo annuale ammonta al 2,8 % della somma complessivamente stanziata nel bilancio di previsione del singolo ente per il pagamento degli elementi retributivi, esclusi il compenso per lavoro straordinario e l'indennità di missione.

(2) I premi di produttività per l'anno 1998 di cui al comma 1 vengono concessi secondo i criteri da stabilire nel contratto collettivo intercompartimentale per il periodo 1997 - 2000 da stipulare entro il 30 giugno 1999.

(3) Il premio determinato ai sensi del comma 1 è assegnato alle aree di contrattazione in proporzione al monte salario delle aree medesime.

(4) Con il presente contratto le parti contraenti dichiarano soddisfatta, salvo quanto previsto ai commi 1 e 2 del presente articolo, ogni pretesa economica relativa al periodo 01.01.1997 - 31.12.1998 nonché per i periodi contrattuali precedenti.

(1) I seguenti elementi retributivi del personale dell'area non medica del comparto del servizio sanitario provinciale sono aumentati del 2,7 per cento con decorrenza dal 1° luglio 1997 e del 3,3 per cento con decorrenza dal 1° luglio 1998:

• a)  lo stipendio in godimento;
• b)  l' indennità integrativa speciale;
• c)  l' elemento stipendiale di cui al comma 5 dell'articolo 3 dell'accordo del 20 maggio 1996;
• d)  le indennità fisse e ricorrenti di cui al comma 2 dell' articolo 3 dell'accordo del 20 maggio 1996.

(2) Per il personale dell'area medica e veterinaria gli aumenti di cui al comma 1 trovano applicazione sui seguenti elementi retributivi:

• a)  lo stipendio in godimento;
• b)  l' indennità integrativa speciale;
• c)  l' elemento retributivo di cui al comma 4 dell'articolo 3 rispettivamente al comma 4 dell'articolo 27 dell'accordo del 10 luglio 1996;
• d)  le indennità fisse e ricorrenti.

(3) Per il personale della dirigenza sanitaria non medica, amministrativa, tecnica e professionale gli aumenti di cui al comma 1 trovano applicazione sui seguenti elementi retributivi:

• a)  lo stipendio in godimento;
• b)  il salario di omogeneizzazione di cui all' articolo 4 dell'accordo del 10 luglio 1996;
• c)  l' indennità integrativa speciale;
• d)  l' elemento retributivo di cui al comma 6 dell'articolo 3 dell'accordo del 10 luglio 1996;
• e)  le indennità fisse e ricorrenti (indennità specialistica e professionale, rispettivamente l' indennità dirigenziale).

(4) Al personale del comparto del servizio sanitario provinciale è corrisposto un ulteriore premio di produttività pari al 2 per cento della somma complessivamente stanziata in bilancio di previsione per l'anno 1998 del singolo ente per il pagamento degli elementi retributivi, esclusi il fondo Sub I e Sub II, il compenso per lavoro straordinario e indennità di missione.

(5) Il premio determinato ai sensi del comma 4 è assegnato alle tre aree di contrattazione in proporzione al monte salario delle aree medesime.

(6) Il premio di produttività di cui al comma 4 è utilizzato prioritariamente a copertura di nuove spese conseguenti il riordino degli istituti della guardia e pronta disponibilità. Inoltre è utilizzato per alimentare fondi destinati a premi di produttività i quali vengono attribuiti secondo i criteri da stabilire nel contratto collettivo di comparto.

(7) Con il presente contratto le parti contraenti dichiarano soddisfatta, salvo quanto previsto al comma 4 del presente articolo, ogni pretesa economica relativa al periodo 01.01.1997 - 31.12.1998 nonché per i periodi contrattuali precedenti.

(1) Nel contratto di comparto per il personale del servizio sanitario provinciale viene previsto un graduale aumento del prezzo mensa per il personale relativo.

(1) La contrattazione collettiva sull'orario di lavoro del personale interessato dal contratto collettivo intercompartimentale provinciale tiene conto orientativamente delle tendenze generali sull'orario di lavoro, nell'impiego privato come nell'impiego pubblico, a livello nazionale, europeo e locale.

(2) La contrattazione sull'orario di lavoro di cui al punto 1 tiene conto orientativamente

• a)  delle esigenze di servizio e dell' utenza;
• b)  della situazione complessiva del mercato locale del lavoro;
• c)  delle problematiche connesse ai "tempi di vita e di lavoro" del personale e dei cittadini;
• d)  delle esigenze di efficienza e di produttività dell' amministrazione.

(3) Le parti contrattuali si impegnano a confrontarsi sull'orario di lavoro entro la vigenza del contratto intercompartimentale in corso e comunque non prima del 1° novembre 1999. Nell'ambito di detto confronto le parti si impegnano inoltre di discutere i congedi ordinari attualmente esistenti.

(1) In sede di omogeneizzazione del trattamento economico tra i singoli comparti da affrontare nell'ambito della vigenza contrattuale si considerano anche, tenuto conto delle specificità funzionali ed organizzative, eventuali squilibri nel trattamento economico complessivo determinati dalla diversa struttura retributiva.