LA GIUNTA PROVINCIALE
d e l i b e r a
1. Al personale spesato si applicano i contratti collettivi validi per il personale provinciale.
2. Qualora le spese per assenze retribuite dal servizio non siano rendicontabili e quindi non copribili con i fondi dei progetti, le stesse fanno carico al bilancio provinciale come spese correnti a carattere obbligatorio, alla pari delle spese per il restante personale a tempo determinato (capitolo 02100.00 e collegati). Rientrano in tale nozione, a titolo meramente esemplificativo, le spese per assenze e congedi a causa di maternità, di assistenza a familiari, di formazione, ecc.
3. Il personale spesato in maternità è prorogabile secondo modalità analoghe al restante personale a tempo determinato. Nel caso in cui non vi sia ulteriore necessità di coprire la funzione svolta dal dipendente, l'eventuale proroga non può comunque eccedere il periodo di astensione obbligatoria di legge.