b) Decreto del Presidente della Provincia 2 settembre 2013, n. 221)
Regolamento di esecuzione sull'accesso all'impiego provinciale

(1) In caso di parità di punteggio nelle graduatorie la preferenza è attribuita nel seguente ordine:

1. alla rappresentanza di genere nel corrispondente profilo professionale: viene preferito il genere sottorappresentato; la rappresentanza di genere per i diversi profili professionali è calcolata con riferimento al 31 dicembre di ogni anno;
   
2. al servizio prestato presso una pubblica amministrazione, senza che nel periodo utile alla valutazione si sia dato luogo a rilievi secondo le norme vigenti;
   
3. all’età: viene preferito il candidato o la candidata più giovane.
   

(2) In caso di ulteriore parità la preferenza è attribuita con riferimento alla normativa statale.