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In vigore al: 21/11/2014

Delibera N. 1389 del 05.05.2003
Criteri per il raporto di lavoro a tempo parziale del personale di scuola materna

Allegato

Articolo 1

Definizione
1. Ai fini dei presenti criteri è considerato rapporto di lavoro a tempo parziale per il personale di scuola materna:

a) il rapporto di servizio con un orario di lavoro settimanale al 50 % dell'orario previsto per il personale a tempo pieno, in forma orizzontale e verticale;

b) il rapporto di servizio alternante in due periodi verticali semestrali a tempo pieno con una prestazione lavorativa a tempo pieno nella prima metà dell'anno scolastico;

c) il rapporto di lavoro a tempo parziale alternante per la durata di un biennio scolastico con una prestazione lavorativa a tempo pieno nel primo anno scolastico;

d) il rapporto di servizio con un orario di lavoro al 75 % dell'orario previsto per il personale a tempo pieno.

 
 

Articolo 2

Posti a tempo parziale
1. La trasformazione di posti a tempo pieno in posti a tempo parziale nella misura del 50 %, di cui all'art. 1, lettera a), per il personale a tempo indeterminato, può avvenire in base ai seguenti criteri:
a) nelle scuole materne con una sezione: il posto d'insegnante o d'assistente di scuola materna.

b) nelle scuole materne con due sezioni: un posto d'insegnante e un posto d'assistente di scuola materna;

c) nelle scuole materne con tre sezioni: un posto d'insegnante e due posti d'assistente di scuola materna;

d) nelle scuole materne con quattro sezioni: due posti d'insegnante e due posti d'assistente di scuola materna;

e) nelle scuole materne con cinque sezioni: due posti d'insegnante e tre posti d'assistente di scuola materna o viceversa;

f) nelle scuole materne con sei sezioni e più: tre posti d'insegnante e tre posti d'assistente di scuola materna.

2. Nelle scuole materne nelle quali il numero delle assistenti non corrisponda al numero delle sezioni, viene concordato con la direttrice/il direttore una forma di tempo parziale che sia rispettosa delle esigenze della scuola materna.
 

Articolo 3

Raggruppamento di posti a tempo parziale
1. Le direttrici/i direttori predispongono il raggruppamento di posti a tempo parziale di personale impiegato in diverse scuole materne, al fine della creazione di posti a tempo pieno.
 

Articolo 4

Presentazione delle domande e concessione del rapporto di lavoro a tempo parziale
1. Sia il personale insegnante sia quello assistente di scuola materna con un rapporto di lavoro a tempo indeterminato che intenda richiedere un rapporto di lavoro a tempo parziale, deve inoltrare la relativa domanda (da compilarsi sulla base dell'allegato modello di domanda) all'Ufficio personale scuole materne tramite il Circolo didattico di competenza entro e non oltre il 30 maggio ante-cedente l'inizio dell'anno scolastico.
2. Qualora il numero delle domande sia superiore ai posti previsti all'art. 2, viene formata un'apposita graduatoria per ogni scuola materna in base ai criteri di valutazione di cui all'allegato, compilate dai Circoli didattici.
3. Il rapporto di lavoro a tempo parziale può essere modificato nel corso dell'anno scolastico soltanto su richiesta del personale e in casi urgenti e motivati.
4. La collaborazione negli organi collegiali, la frequenza dei corsi di formazione e di aggiornamento, la programmazione ed il lavoro in gruppo vengono organizzati in modo da rispettare la natura del rapporto di lavoro a tempo parziale.
5. La concessione del rapporto di lavoro a tempo parziale nella misura del 75 % è possibile:
a) in scuole materne che promuovono un progetto pedagogico che coinvolga tutte le sezioni e dove si pratichino regolarmente forme di apertura e collaborazione;
b) in scuole materne in cui siano istituite sezioni con attività a tempo prolungato;
c) a favore delle dirigenti esonerate dall'attività didattica;
d) a favore delle ispettrici/degli ispettori e delle direttrici/dei direttori nei limiti previsti per il personale dirigente della Provincia.
6. Richieste di un rapporto di lavoro a tempo parziale, inoltrate durante l'anno scolastico, possono essere accolte in via straordinaria, se il contingente di posti previsti all'art. 2 non sia già esaurito.
 

Articolo 5

Durata del lavoro a tempo parziale
1. Il rapporto di lavoro a tempo parziale ha la durata di un anno scolastico ed è da richiedere annualmente (eccezione vedasi art. 1, comma 1, lettera c).
 

Articolo 6

Categorie escluse dal rapporto di lavoro a tempo parziale

1. Dal rapporto di lavoro a tempo parziale sono escluse le seguenti categorie di personale:

a) le ispettrici/gli ispettori e direttrici/direttori di scuola materna, salvo quanto previsto all'articolo 4, comma 5, lettera d);

b) il personale supplente permanente dei Circoli didattici di scuola materna (volanti), salvo quanto previsto all'articolo 7, comma 4 e 5;

c) le dirigenti esonerate dall'attività didattica, salvo quanto previsto all'articolo 4, comma 5, lettera c).

 

Articolo 7

Articolazione dell'orario di lavoro

1. L'orario di lavoro del rapporto a tempo parziale, distribuito in senso orizzontale o verticale, si articola come segue:

a) per insegnanti di scuola materna (50 %):

22 ore settimanali;

b) per assistenti di scuola materna (50 %).

20 ore settimanali.

2. Il tempo parziale al 75 % si articola:

a) per insegnanti di scuola materna:

27 ore settimanali;

b) per assistenti di scuola materna:

28 ore settimanali.

3. Lavoro di tempo parziale alternativo: orario di lavoro a tempo pieno con retribuzione di 19 ore settimanali.

4. Il rapporto di lavoro a tempo parziale in forma alternante si esplica in un periodo semestrale a tempo pieno a partire da settembre a gennaio.

Il periodo libero viene coperto con un incarico di supplenza a tempo pieno.

5. Insegnanti ed assistenti di scuola materna con rapporto di lavoro a tempo indeterminato possono chiedere la trasformazione del proprio rapporto di lavoro a tempo pieno in rapporto di lavoro a tempo parziale corrispondente al 50 % dell'orario di lavoro a tempo pieno per la durata di un biennio scolastico, svolgendo la prestazione lavorativa prevista nel biennio in un solo anno scolastico. Il trattamento economico, nella misura del 50 %, spetta per l'intero biennio scolastico che viene riconosciuto a tutti gli effetti. Il personale svolge la sopraccitata prestazione lavorativa nel primo anno del biennio scolastico. L'istituto previsto al presente comma può essere fruito una sola volta in un quinquennio.

I periodi liberi vengono coperti con incarichi di supplenze a tempo pieno.

 

Articolo 8

Effetti del lavoro a tempo parziale

1. Il personale con rapporto di lavoro a tempo parziale non può essere autorizzato e obbligato alla prestazione di lavoro straordinario retribuito.

2. Il periodo di lavoro a tempo parziale è computato per intero ai fini dell'anzianità di servizio.

3. I congedi straordinari, le assenze per malattie, nonchè le assenze per effetto di congedi, aspettative e permessi di qualsiasi natura non comportano alcuna modifica del rapporto di lavoro a tempo parziale e del relativo trattamento economico.

Nelle forme alternative di lavoro parziale non è possibile l'usufruizione di congedi straordi-nari non retribuiti durante il periodo di lavoro a tempo pieno.

4. Il trattamento economico del rapporto di lavoro a tempo parziale è proporzionale al corrispondente orario di lavoro a tempo pieno: alle insegnanti di scuola materna viene concesso per la necessaria copresenza e il maggiore impegno per il tempo parziale al 50 % la retribuzione di 22/38 ore risp. alle assistenti di scuola materna la retribuzione di 20/38 ore per il lavoro a tempo parziale sia in forma orizzontale che verticale.

5. Il trattamento economico del rapporto di lavoro a tempo parziale (75 %) per il personale insegnante ed assistente di scuola materna è di 28/38.

 

Articolo 9

Copertura di posto a tempo parziale con personale di nuova assunzione

1 I posti a tempo parziale non assegnati a personale in servizio possono essere coperti con personale con un rapporto di lavoro a tempo determinato.

2. In sezioni con attività a tempo prolungato il posto di insegnante e/o assistente di scuola materna può essere coperto con un rapporto di lavoro al 75 % se l'insegnante e/o l'assi-stente di scuola materna della relativa scuola materna ha chiesto il rapporto di lavoro al 75 % di cui alla lettera b), comma 5 dell'articolo 4.

 

Articolo 10

Rapporto di lavoro a tempo parziale, assegnazioni provvisorie per scambio della sede di servizio e trasferimenti

1. In seguito a trasferimenti il rapporto di lavoro a tempo parziale può essere concesso nella nuova sede di servizio soltanto se sono ancora disponibili posti a tempo parziale (pre-sentazione delle domande di trasferimento: 30.04. antecedente l'inizio dell'anno scolastico).

2. La richiesta di assegnazione provvisoria può avvenire solo in forma di scambio di sede di servizio. (termine di presentazione delle richieste di assegnazione provvisoria: 30.04. antecedente l'inizio dell'anno scolastico).

3. Il personale trasferito su richiesta non può ottenere l'assegnazione provvisoria per scambio di sede di servizio (vedasi i criteri di trasferimento).

4. L'assegnazione dei posti avviene nel rispetto del seguente ordine:

a) trasferimenti d'ufficio;

b) domande di trasferimento;

c) domande per assegnazione provvisoria (soltanto cambio della sede di servizio);

d) domande per il tempo parziale.

5. Non è possibile lo scambio della sede di servizio per un anno scolastico con la richiesta contemporanea del rapporto di lavoro a tempo parziale nella sede scambiata.

 

Articolo 11

Presentazione delle domande e concessione dell'aspettativa ridotta

1. Le richieste di aspettativa ridotta in base all'art. 45, comma 7, del Contratto Collettivo Intercompartimentale dell'1.08.2002 devono essere presentate all'Ufficio personale scuole materne tramite il Circolo didattico di scuola materna competente possibilmente entro e non oltre il 30 maggio antecedente l'inizio dell'anno scolastico.

2. Richieste di aspettativa ridotta, inoltrate durante l'anno scolastico, vengono accolte.

 

Articolo 12

Scambio settimanale del lavoro a tempo parziale

1. Lo scambio del lavoro a tempo parziale settimanale è possibile soltanto in casi motivati previo consenso della dirigente e della direttrice/del direttore di scuola materna.

 

Articolo 13

Verifica del parere negativo sulla richiesta per il lavoro a tempo parziale o di aspettativa ridotta

1.     In caso di parere negativo in merito alla richiesta del tempo parziale, rilasciato dalla/dal competente direttrice/direttore, la dipendente ha la possibilità di formulare una presa di posizione da sottoporre al direttore dell'Ufficio personale scuole materne che convoca l'ispettore/trice di scuola materna ed un rappresentante sindacale a scelta del dipendente al fine di verificare la fondatezza del parere negativo.

 

Allegato

Criteri di valutazione per la formazione della graduatoria di cui all'art. 4

Ai fini della formazione della graduatoria prevista dai presenti criteri viene attribuito, su richiesta, il seguente punteggio:

a) per ciascun figlio convivente con meno di 4 anni: 4 punti

b) per ciascun figlio convivente da 4 a 14 anni: 3 punti

c) per l'assistenza di persone non autosufficienti, dichiarate tali ai sensi della vigente norma-tiva provinciale, anche in aggiunta ai punti di cui alle lettere a) e b): 5 punti

d) per comprovate precarie condizioni di salute o di invalidità della dipendente che non consentono un lavoro a tempo pieno: 6 punti

e) per l'avvicinamento alla famiglia: 2 punti

f) per dipendenti di età non inferiore ad anni 40, oppure con un'anzianità di servizio di almeno 20 anni:                                                                2 punti

g) per dipendenti di età non inferiore ad anni 50, oppure con un'anzianità di servizio di almeno 25 anni:                                                                4 punti

In caso di parità di punteggio vale la maggiore anzianità di servizio.

 

TEMPO PARZIALE

Domanda per il personale delle scuole materne con un rapporto di lavoro a tempo indeterminato

 
All'UFFICIO PERSONALE SCUOLE MATERNE
Via Renon, 13
39100 BOLZANO
trasmesso tramite il Circolo Didattico di scuola materna
____________________________________________ ____________________, il ______________
(luogo) (data)
 
OGGETTO: Richiesta di lavoro a tempo parziale
 
La sottoscritta insegnante *, assistente di scuola materna * ________________________________________________,
nata il __________________,
di ruolo presso la scuola materna provinciale  ______________________________ (sede giuridica) con _____ sezioni,
assegnata al Circolo Didattico di scuola materna ______________________________
 

c h i e d e

per l'anno scolastico 2003/2004
 

un tempo parziale al 50%

O verticale 1ametà settimana** O orizzontale mattinata **
O verticale 2ametà settimana** O orizzontale pomeriggio **
O un tempo parziale in forma verticale semestrale al 100 %  nella 1ametà anno **
O un tempo parziale per la durata di un biennio scolastico
con una prestazione lavorativa a tempo pieno  nel 1° anno scolastico **
 

un tempo parziale al 75%O concetto pedagogico comune **

O sezioni con attività del tempo prolungato **

O dirigente esonerata dall'attività didattica **

presso la scuola materna provinciale ____________________ (sede giuridica) assieme con _______________________
(Nome/Cognome)
presso la scuola materna provinciale ____________________ assieme con _______________________
(Nome/Cognome)
 
 

numero dei bambini

nome e cognome nato/a il

______________________________________________ __________________________________

 

______________________________________________ __________________________________

 

______________________________________________ __________________________________

 

______________________________________________ __________________________________

 

______________________________________________ __________________________________

 
La sottoscritta comunica che ha presentato domanda  a) per trasferimento O si ** O no **

____________________________

(firma)

visto ed approvato:
la/il direttrice/ore competente

____________________________

(firma)

 

N.B. La domanda per il lavoro a tempo parziale è da trasmettere tramite il rispettivo Circolo didattico di scuola materna entro il 30 maggio all'Ufficio personale scuole materne.

 
*cancellare il profilo professionale non corrispondente
**sbarrare la casella corrispondente
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