Si può ritenere che i sindacati insisteranno anche per l'anno 2000 su una molto consistente quota fissa del premio di produttività. È prevedibile che in sede di ricerca di un compromesso ci si arriverà nuovamente ad una quota fìssa, anche se di misura inferiore all'attuale. Pertanto si rivolge l'attenzione dei dirigenti e dei coordinatori sulla necessità di contestare al personale già durante l'anno in corso eventuali manchevolezze sui risultati ottenuti; così si avrà la possibilità anche di negare la quota fissa del premio di produttività.
